Bienvenue chez Comprendre la comptabilité et gestion, vous trouverez des cours de comptabilité et gestion en BUT GEA (comptabilité, contrôle de gestion, finance, fiscalité...). Voici une ébauche du chapitre 9 – les opérations relatives aux salariés au sein du processus comptabilité (S1).
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1. Les composantes du bulletin de paie
Le coût salarial pour l’entreprise comprend, d’une part, le montant brut attribué au salarié et, d’autre part, les charges complémentaires à payer pour l’entreprise, les cotisations patronales.
Exemple : bulletin de paie partiel et simplifié d’un salarié pour le mois de novembre N.
Le coût global pour l’entreprise est de :
- 1 950 € (rémunération brute du salarié) et,
- 850 € (cotisation patronale), soit un total de 2 800 €.
Le salarié recevra un salaire net avant IR de 1 535 € pour un salaire brut de 1 950 €. La différence correspond aux cotisations salariales.
Pour verser 1 535 € à un salarié, l’entreprise doit débourser 2 800 €…
2. La comptabilisation de la paie
Selon le PCG, la comptabilisation des salaires s’effectue en 3 écritures :
Écriture : comptabilisation des salaires bruts, cotisations salariales et patronales.
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