Bienvenue chez Comprendre la comptabilité et gestion, vous trouverez des cours de comptabilité et gestion en BTS CG (processus 1 à 6 et CEJM). Voici une ébauche du chapitre 2 - Le suivi des absences et des congés au sein du processus P4.
1. Les absences des salariés
Il existe deux grandes catégories d'absences des salariés : les absences autorisées et les absences non autorisées.
1.1. Les absences autorisées
Les absences autorisées peuvent être rémunérées ou non.
Les absences autorisées rémunérées comprennent :
- Les congés payés : il s'agit du congé légal auquel tous les salariés ont droit avec un cumul de 5 semaines par an.
- Les congés maladie : l'arrêt maladie délivré par un médecin justifie une absence du salarié pour cause de maladie ou d'accident. Il est généralement indemnisé par la Sécurité sociale.
- Les congés maternité et paternité : ces congés permettent aux parents de s'occuper de leur enfant après sa naissance ou son adoption. Ils sont indemnisés par la Sécurité sociale.
- Les congés pour événements familiaux : ces congés permettent de s'absenter pour des événements tels qu'un mariage, une PACS, un décès dans la famille, etc.
- Les congés pour formation : ces congés permettent de suivre des formations professionnelles.
- Les jours fériés : le calendrier compte 11 jours fériés.
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