Bienvenue chez Comprendre la comptabilité et gestion, vous trouverez des cours de comptabilité et gestion en DCG (comptabilité, contrôle de gestion, finance, fiscalité...). Voici une ébauche du chapitre 10 - Les opérations relatives aux salariés et aux organismes sociaux , pour l'UE 9 - Introduction à la comptabilité.
1. Les composantes du bulletin de paie
Le coût salarial pour l’entreprise comprend, d’une part, le montant brut attribué au salarié et, d’autre part, les charges complémentaires à payer pour l’entreprise, les cotisations patronales.
Focus : cotisations sociales
Les cotisations sociales sont des prélèvements obligatoires effectués sur les salaires des salariés (cotisations salariales), ainsi que sur les contributions des employeurs (cotisations patronales). Elles ont pour but de financer les régimes de protection sociale, tels que la sécurité sociale, l'assurance chômage, la retraite, la prévoyance, etc.
Les cotisations sociales sont calculées en fonction d'un taux, qui varie en fonction de la nature de la cotisation et de la catégorie de travailleurs concernés. Elles sont prélevées à la source, c'est-à-dire directement sur le salaire brut du travailleur. Les cotisations patronales, quant à elles, sont versées par l'employeur en plus du salaire brut.
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